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.10.23提高政治站位，压实工作责任，全力确保攻坚任务落到实处青岛市人力资源和社会保障部门勇于担当，充分发挥部门主导作用，为推进脱贫攻坚提供坚实的组织保障。一是加强组织领导。成立精准扶贫领导小组，市人力资源和社会保障局主要领导亲自挂帅指挥作战，多次带队到陇南、安顺开展对接，分别与两地签署《劳务合作意向书》、《职业能力建设协议书》，建立协作发展长效机制。二是明确工作职责。建立市、区（市）、街道（镇）“三级联动”工作机制，深化就业扶贫、技能扶贫、人才扶贫“三位一体”工作模式，层层落实责任，汇聚起强大的脱贫攻坚“人社力量”。三是强化督导考核。将扶贫工作纳入年度重点工作，每周调度工作任务开展情况，每月通报扶贫任务进展情况，每季度督导目标完成情况。在全市开展脱贫攻坚“回头看”，逐条梳理政策落实、协议执行及目标任务完成情况，发现问题，及时整改。
致力就业扶贫，助力脱贫增收，全力稳定脱贫攻坚基本盘面对疫情，青岛市人力资源和社会保障局迅速应对，多措并举，推动劳动力转移就业实现新突破。一是创新输送模式。开辟“点对点”劳务输转新路子。2月21日，首批30名甘肃陇南务工人员，通过包机包车直接送达城阳区企业，26日，贵州安顺名贫困劳动力抵达青岛，全部实现“家到企”精准输出。截止目前，当年共输入陇南、安顺建档立卡贫困劳动力人，完成目标任务的%。二是强化岗位对接。举办“对口扶贫协作”网络招聘专场，每月向安顺、陇南、荷泽地区定向推送岗位信息，共计2.1万个。深化我省支援湖北“6+1”劳务协作机制，与湖北省团风县建立对口协作制度，举办“湖北团风网络专场招聘”，定期推送岗位信息。8月底，首批20名湖北籍劳动者通过包车输送到中国邮政青岛速递公司实现就业。赴湖北黄冈开展线下招聘活动，我市10家企业提供岗位信息个。三是强化政策扶持。实施“1+10”对口扶贫帮扶政策，为贫困劳动力来青就业提供就业补贴、租房补贴和人力资源机构职业介绍补贴等。截至当前，发放就业补贴.3万元，租房补贴6.2万元，职业介绍补贴31.5万元。
深耕技能扶贫，增强内生动力，全力推进人社扶贫深入开展不断探索技能扶贫新模式，全面向“造血式”扶贫转变。一是加强技能培训。组织专家赴安顺、陇南开展母婴护理、养老护理、乡村民宿等适宜专业的技能培训。深化家庭服务业扶贫协作，开设职业经理人培训班，帮助贫困劳动力走向“技能培训+就业”的脱贫创新之路。截至当前，技能培训人次。二是强化智力支持。开展“青岛专家进安顺”活动，在紫云县设立畜牧、医疗两家扶贫专家工作站，通过送专家送知识送技术，助力乡村振兴。三是推动校校合作。青岛市7所技工院校与安顺、陇南技工院校开展技能合作和交流，为对口扶贫地区提供技能储备力量。
强化人才扶贫，提升智力支撑，全力推进攻坚任务胜利冲刺以人才合作为支点，输送脱贫新动能。一是实施定向招聘。首次面向陇南安顺籍大专以上高校毕业生提供事业编岗位11个，实行定向招聘。出台国有企业定向招收协作地区高校毕业生政策，成立国企扶贫招聘工作专班。截至当前，69家国有企业发布岗位需求个。二是携手引才引智。通过“百所高校千名博士青岛行”等活动，实现两地人才智力资源创新共享。依托青岛人才网，扩大安顺市引才活动影响力，牵手共赴高校开展“招才引智名校行”行动。三是共建人力资源产业园。4月29日，由青岛安顺人力资源和社会保障部门共商建立的安顺市人力资源服务产业园正式建成启用，为两市人力资源提供全方位、立体化服务，推动人才扶贫释放更大能量。
（来源：大众报业·半岛网）
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